在依法治國的主題下,，十八屆四中全會對中國法律服務(wù)市場產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的積極影響：以憲法為核心的法制體系將提升律師的政治、社會地位;以保證公正司法為目標(biāo)的司法體制改革將推動律師專業(yè)化和執(zhí)業(yè)能力的提升，而新型律師隊伍建設(shè)將形成社會律師,、公職律師,、公司律師的有序發(fā)展、分類管理和合理流動的基本格局,。
在這一背景下,，中國法律服務(wù)市場會走向哪里，身處其中的律師該如何順勢而為,，不同類型的律師之間又該如何分工合作?這將是我們今天所要探討的方向,。
公職律師擴容法律服務(wù)市場
法律服務(wù)要向政府和社會全覆蓋，這是十八屆四中全會明確釋放的信號,，此后法律服務(wù)市場必然面臨擴容的基本走勢,。
深圳律師協(xié)會會長高樹指出：“十八屆四中全會后，我國法律服務(wù)市場將面臨增量和保值的需求,。公共法律服務(wù)和傳統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)將成為法律服務(wù)的熱點和亮點,。”
隨著依法治國方略的落實,，依法經(jīng)營將成為今后公司經(jīng)營的常態(tài),，企業(yè)對法律服務(wù)的需求必然會上升。但是由于市場有一個相對的“醞釀期”,，增量的實現(xiàn)不會在一夕之間,。所以深圳律師協(xié)會會長高樹提醒律師們注意市場對‘保值’的需求,。
除法律服務(wù)市場擴容外,，十八屆四中全會后法律服務(wù)市場最大的改變是律師隊伍自身的擴容。十八屆四中全會提出“構(gòu)建社會律師,、公職律師,、公司律師等優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理的律師隊伍”,，這意味著新型律師隊伍建設(shè)將迎來新格局,。高樹據(jù)此總結(jié)律師隊伍建設(shè)將呈現(xiàn)有序發(fā)展、分類管理和合理流動的基本格局,。
新格局下,，出臺分類管理制度、實現(xiàn)三類律師的共存與合作顯得尤為必要,。作為社會律師的代表,，高樹表示歡迎這樣的制度架構(gòu)。他指出,，“不應(yīng)對律師業(yè)內(nèi)的職業(yè)共同體進(jìn)行分割,，而應(yīng)在共存的基礎(chǔ)上相互合作、相互溝通，以達(dá)至合理的結(jié)構(gòu),。但是在制度和法律出臺之前,，應(yīng)該充分征求司法行政機關(guān)、律師協(xié)會,，充分征求公職律師,、公司律師的意見和建議，充分征求來自企業(yè),、政府和民眾的意見,。”
公司律師與社會律師合作大于競爭
在第四屆中國公司法務(wù)年會華南會場上,，“公司律師與社會律師的合作共贏”是與會嘉賓非常關(guān)注的一個話題,。由于十八屆四中全會重提了公司律師制度，社會律師與公司律師的關(guān)系受此影響將發(fā)生一定程度的改變,。
通常,，國內(nèi)對在企業(yè)內(nèi)從事法律工作的人員習(xí)慣的稱謂是法律顧問，尤其是在國企中,，大部分法律顧問是通過國資委組織的法律顧問資格考試,，獲取法律顧問職業(yè)資格，并沒有被強制要求通過司法考試,。公司律師制度第一次提出是在2002年10月,，中國正式加入WTO近一年后，司法部發(fā)布《關(guān)于開展公司律師試點工作的意見》,。但是長期以來,，公司律師在企業(yè)中的推廣非常低，雖然很多民企基于實際工作需要在招聘法務(wù)人員時要求應(yīng)聘者具有律師執(zhí)業(yè)資格,，但是入職企業(yè)后,，受相關(guān)地方律師管理制度的限制，并不能實際取得律師執(zhí)業(yè)證,。盡管如此,，在不少民營企業(yè)中，這一部分人仍然被稱為公司律師,。
在選擇社會律師還是公司律師提供法律服務(wù)這一問題上,，很多公司管理者都意見不一，但這種分歧卻絲毫沒有阻止近些年公司律師的設(shè)立和擴張,?？梢哉f，公司法務(wù)部基本上就是在一路質(zhì)疑聲中默默壯大的,。
十八屆四中全會對公司律師的確認(rèn),，可以視為對這種形勢的順應(yīng),。
公司律師作為公司治理中的新生力量，開始頻頻發(fā)聲并引發(fā)人們的思考：社會律師與公司律師的關(guān)系應(yīng)該是怎樣的?競爭抑或合作;二者是否可以相互替代?還是將長期共存,。
郭建軍表示,，仔細(xì)回顧律師行業(yè)的發(fā)展簡史可以發(fā)現(xiàn)，社會律師和公司律師在業(yè)務(wù)上雖有競爭關(guān)系,，但合作大于競爭,。在某些業(yè)務(wù)上雖然可以相互交換，但整體上誰都無法完全替代對方,。社會律師精業(yè)務(wù),、通人脈并有見識，公司律師長管理,、懂行業(yè)及熟企業(yè),，二者更應(yīng)該各司其職并取長補短，成為互補協(xié)作的戰(zhàn)略伙伴,，這也是公司管理者在實踐中的選擇,。
中電電氣集團(tuán)副總裁西小虹指出，如果把內(nèi)部法務(wù)和外部律師看成并肩作戰(zhàn)的一個團(tuán)隊,，更容易理解二者之間的合作關(guān)系,。“內(nèi)部法務(wù),、外部律師彼此之間不是最終的服務(wù)對象,，最終的服務(wù)對象是大家合力服務(wù)的客戶。所以搞清楚你的客戶是誰,，就不會把合作伙伴當(dāng)成競爭對手看待,。”
公司律師制度出現(xiàn)的一個間接效果是促進(jìn)內(nèi)外部律師間的流動,。十八屆四中全會后將會有更多的社會律師流入企業(yè)法律顧問工作崗位,。據(jù)統(tǒng)計,，目前歐美企業(yè)每十億美元的營業(yè)收入對應(yīng)的內(nèi)部法律顧問數(shù)為5至9人,，法律顧問總量約占員工總數(shù)的7‰以上。而目前一半以上的中央企業(yè)法律顧問占企業(yè)人員總數(shù)的比例不足1.5‰,，遠(yuǎn)低于歐美企業(yè)的平均水平,。
照此標(biāo)準(zhǔn)，可以估計國企至少可以為法律人提供10萬個法律顧問崗位,，其中相當(dāng)一部分將來自于社會律師,。
同樣，由于執(zhí)業(yè)資格的統(tǒng)一,，更多的公司律師會踏入社會律師行業(yè),。
互聯(lián)網(wǎng)沖擊傳統(tǒng)法律服務(wù)模式
騰訊副總裁,、法務(wù)部總經(jīng)理江波上指出，平臺化,、移動化是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢,。這種趨勢不只對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有意義，傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)也正在被互聯(lián)網(wǎng)深刻改變,。
丁新朝指出,，互聯(lián)網(wǎng)為法律服務(wù)行業(yè)帶來的首先是機遇。比如P2P行業(yè),，它為法律服務(wù)提供者締造了一個全新的法律服務(wù)種類,。與此同時，它也為法律服務(wù)行業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn),。作為隨時處于變化中的新生事物,，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)本身及其與其他產(chǎn)業(yè)的結(jié)合產(chǎn)生了一系列尚無法律明確界定的問題。以當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)爭議較多的不正當(dāng)競爭案件為例,，江波介紹：“這類案件正處在高速變化過程當(dāng)中,，不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是司法機關(guān)，對此還處于逐漸形成規(guī)則的階段,?！?/p>
此外，互聯(lián)網(wǎng)新媒體的出現(xiàn)為律師品牌推廣提供了更有效便捷的平臺,。另一方面律師電商,、虛擬律所的出現(xiàn)也對傳統(tǒng)法律服務(wù)業(yè)造成了日趨明顯的沖擊，甚至可能改變整個律師業(yè)態(tài),。
那么,，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)延伸到法律服務(wù)行業(yè)，我們應(yīng)該用什么樣的思維和視角去看待這個新時代對我們的挑戰(zhàn)?
答案是用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新法律服務(wù)模式,。
互聯(lián)網(wǎng)思維是李彥宏最早提出來的概念,，由于看問題的視角以及對產(chǎn)品的理解不同，每個人對于互聯(lián)網(wǎng)思維的理解是不一樣的,。在現(xiàn)在看來,，互聯(lián)網(wǎng)思維就是找對用戶的強需求，由此延伸出了免費思維,、大數(shù)據(jù)思維,、用戶細(xì)分思維以及智能化思維等等。
“找對用戶強需求”又稱用戶體驗,，傳統(tǒng)的法律服務(wù)業(yè)少有從用戶出發(fā),，更多的是供給主導(dǎo)型。而當(dāng)前法律服務(wù)行業(yè)逐漸出現(xiàn)的一些創(chuàng)新產(chǎn)品,，無一例外都是從用戶的強需求出發(fā),，利用互聯(lián)網(wǎng)思維做自己的服務(wù)產(chǎn)品,。比如一家法律服務(wù)電商利用免費思維推出“您開公司我買單，免費為公司代辦注冊業(yè)務(wù)”,，通過免費服務(wù)打造自己的口碑之后,，這些創(chuàng)業(yè)者后續(xù)會有很多法律方面的強需求找上門來，這才是免費的目的所在,。
“雖然創(chuàng)新的法律服務(wù)模式在短期內(nèi)不能徹底顛覆傳統(tǒng)的法律服務(wù),，但是不久的將來，我想這些創(chuàng)新的法律服務(wù)模式會成為法律服務(wù)模式的主流,?！饼R守明如此預(yù)言。
