婁星區(qū)積極探索并啟動企業(yè)數(shù)字化轉型,，助力園區(qū)高質量發(fā)展,。隨著信息化,、數(shù)字化,、智能化時代的到來，企業(yè)發(fā)展的數(shù)字化轉型已是大勢所趨,，為進一步提升企業(yè)人力資源管理水平,，促進產業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展，確?！叭咚男隆笨傮w戰(zhàn)略在婁星區(qū)落地生根,，開花結果。12月3日婁星區(qū)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉型試點工作在婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)正式啟動,，活動特邀 國家人力資源社會保障部法規(guī)司原副司長/巡視員,，經濟學博士，人力資源領域知名專家余明勤蒞臨指導,，區(qū)委常委,、常務副區(qū)長劉遲輝致辭，市人力資源服務中心以及區(qū)人社,、工信,、產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會等有關部門，紅海人力集團華中片區(qū)負責人參加了活動,。
區(qū)委常委,、常務副區(qū)長劉遲輝指出，在今年召開的婁星區(qū)第十一屆人大代表會議上,，婁星區(qū)政府工作報告明確提出，要當好排頭兵、提升首位度,，奮力開創(chuàng)“四城四區(qū)”建設新局面,。未來五年，該區(qū)將以婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)為主陣地,，將園區(qū)產業(yè)發(fā)展融入全市發(fā)展大局中謀劃,，重點推進婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)大數(shù)據(jù)平臺和智慧園、人力資源產業(yè)園,、總部經濟產業(yè)園等項目建設,，同時將進一步加大高精尖人才引進力度，完善人才評價機制,，落實人才激勵保障制度,，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)人力資源服務產業(yè)健康發(fā)展保駕護航,，為實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展提供有力人才支撐,。
余明勤博士以《黨建引領 助力千企——企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉型之路》為題深入淺出講授了一堂精彩的公開課，讓產業(yè)園區(qū)及全區(qū)各企業(yè)了解了現(xiàn)代企業(yè)人力資源發(fā)展的總體趨勢,，尤其是后疫情時代企業(yè)的人力資源管理如何變革,，深刻認識到新時代數(shù)字化人力資源轉型的必要性、緊迫性,。最后湖南紅海人力資源有限公司婁底分公司介紹了紅海人力資源數(shù)字化平臺,，后續(xù)將為婁星區(qū)有需求的企業(yè)制定個性化的人力資源數(shù)字化解決方案，推動企業(yè)人力資源信息化與數(shù)字化轉型,，幫助企業(yè)優(yōu)化人才結構,，打造人力資源供應鏈、產業(yè)鏈,，實現(xiàn)人力資源管理的流程化,、自動化，提升全區(qū)企業(yè)經營效能,，助力全區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展,。
據(jù)悉，此次活動采取線下線上直播形式進行,，婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)有60余家企業(yè)參加現(xiàn)場活動,，另有200余家企業(yè)通過線上直播形式參與。
