2021年6月8日至10日期間湖南紅海人力資源有限公司益陽分公司（以下簡稱：益陽紅海）總經理汪總日夜兼程，不管風吹雨打，帶領著我們益陽紅海五大平臺推廣小組橫跨桃江,、南縣,、安化三縣進行產品疊加的培訓。
通過八大產品和五大平臺的培訓,，讓區(qū)縣了解到紅海業(yè)務的靈活,，我們可以根據(jù)客戶的不同需求進行產品的搭配，力爭為客戶解決一切人力資源方面的問題,。主要的操作模式分為三步：
一,、目標客戶鎖定：
1.國央企；（企業(yè)－商業(yè)銀行,、電力局,、教育、衛(wèi)生等）
2.大型民營企業(yè),、上市公司,；（大型工廠－口味王、陳克明,、華萊等）
主要特征是：口碑好,，認可度高，需要借這個企業(yè)口碑造勢,。
二,、合作模式：
招聘+培訓（學歷提升、技能提升）
檔案業(yè)務
三,、操作流程：
1.各區(qū)縣鎖定當?shù)赜锌诒钠髽I(yè)為6月份的目標企業(yè),；
2.進行市場調研：企業(yè)是否有招聘需求，招聘的崗位定位白領,、班組長,、辦公室文員；
3.項目組定人進行分工：市場調研1人,、關鍵人公關1人,、產品疊加1人,；
4.鎖定關鍵人：人力資源部負責人及人力資源分管領導；（包括生活,、工作,、業(yè)余愛好）
5.定價格：以一個人的首月工資為招聘/培訓價格；
6.提供的服務：整套招聘外包+學歷提升+技能提升,；
7.激勵：①公司成本,；②關鍵人；③根據(jù)人數(shù)需與客戶單位進行分段式分成,，公司保底必須是40%,；④關鍵人的職責：邀請他們在進行培訓的時候講課，并負責部分招生工作,。
五大平臺植入：①用直聘平臺進行人員的招聘,，并將離職人員信息導入直聘平臺，再就業(yè),；②可以用云課堂實現(xiàn)線上技能提升培訓,；③試用期不購買社會保險的人員，可以引入臨任平臺,；④引導客戶單位和勞務員工針對用工爭議等在法寶網進行咨詢,；⑤對于企業(yè)遍布全國、各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引入電子勞動合同的簽訂,。
