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崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)外派員工的招聘錄用工作（面試、體檢,、通知等工作）,；
2、負(fù)責(zé)派遣員工個人信息資料的收集,、整理和歸檔,；
3、負(fù)責(zé)辦理外派員工勞動合同的簽訂,、變更與終止等相關(guān)事宜;
4,、負(fù)責(zé)派遺員工社會養(yǎng)老保險、公積金增減員等相關(guān)工作,；
5,、負(fù)責(zé)審核派遣員工的工資明細(xì)，并做好確認(rèn)單反饋給客戶,；
6,、負(fù)責(zé)派遺員工工傷、生育等申報工作,；
7,、負(fù)責(zé)與用工單位的溝通工作，根據(jù)用工單位的用工情況,，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報告,，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；
8,、處理好外派員工與用工單位存在的問題,。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具有人力資源管理,、工商企業(yè)管理,、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
2,、具有較好的思考能力與執(zhí)行力；
3,、有較好的溝通能力,，能吃苦耐勞，具備上進心,、責(zé)任心,、團隊合作精神；
4,、能熟練操作常用辦公軟件,，如WORD、EXCEL,、PPT等,。
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