吉林省紅海人力資源有限公司聯(lián)合永吉街道星火企業(yè)聯(lián)盟,、廣東弘智人力資本研究院東北華北分院,，并在萬人助萬企長春市政法委的大力支持下舉辦了《人資法務(wù)班——實操管理常見誤區(qū)風(fēng)險解析》公益講座，現(xiàn)場講師與參會嘉賓交流互動,，場面火爆。
一,、課程背景
隨著中國經(jīng)濟(jì),、科技的高速發(fā)展，對各級企業(yè)來說無論是外部市場競爭,，還是內(nèi)部管理都面臨著新的挑戰(zhàn),，人力資源作為企業(yè)最核心的要素，就變得更為重要,！為了幫助企業(yè)解決日常人力資源管理工作中遇到的各種具體的問題,。
為此，吉林省紅海人力資源有限公司特邀人資法務(wù)專家,，舉辦《人資法務(wù)班-實操管理常見誤區(qū)風(fēng)險解析》公益講座,，為您解析二十七種誤區(qū)實操風(fēng)險，有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險,，與您深入探討企業(yè)符合勞動法與風(fēng)險防范以及如何管理和疏導(dǎo)好問題員工,。
二、講座精要
根據(jù)當(dāng)代企業(yè)人事熱點關(guān)注話題及一些人資法務(wù)在實操過程中常見的問題,，可能會給企業(yè)帶來風(fēng)險等問題進(jìn)行解析,。
1.試用期員工合同簽訂、繳納社保的相關(guān)實操問題,？
2.企業(yè)臨時工面臨的風(fēng)險和實操相關(guān)問題,？3.員工社保在原單位還未來得及減員，現(xiàn)單位可以不簽勞動合同,？
4.員工與企業(yè)訂立第三次勞動合同后必須簽訂無固定期限,？
5.員工曠工一天扣發(fā)三天工資是否合理？
6.無勞動關(guān)系,，工傷如何解決的實操問題,？
7.解析二十七種誤區(qū)實操風(fēng)險等相關(guān)問題
三、課程收獲
通過學(xué)習(xí)一些涉及試用期給員工繳納社保,、曠工扣工資,、無固定期限合同簽訂、臨時工是否可以不簽合同不繳社保等方面的法律知識,，及常見的二十七種誤區(qū)實操風(fēng)險,，提高企業(yè)人資法律技能，增強(qiáng)法律意識,，學(xué)法守法用法,，防范各種法律風(fēng)險，有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險,。在遇到問題或糾紛時,，能夠依法理性處理，杜絕不必要的損失和責(zé)任，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,。
四,、項目團(tuán)隊
主辦方：永吉街道星火企業(yè)聯(lián)盟、吉林省紅海人力資源有限公司,、廣東弘智人力資本研究院東北華北分院
主講人：孫雁君老師
項目負(fù)責(zé)人：康仁平
項目執(zhí)行人：趙露
五,、主辦方公司簡介
吉林省紅海人力資源有限公司及廣東弘智人力資本研究院東北華北分院是廣州紅海人力集團(tuán)控股子公司和研究院。吉林省紅海人力資源有限公司系長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位,。經(jīng)過11年的發(fā)展,，擁有專業(yè)化、規(guī)范化的團(tuán)隊,，具有豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是政府機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,。
主營業(yè)務(wù)
我們以“專業(yè),、規(guī)范、精細(xì),、高效”為服務(wù)理念,，以誠信服務(wù)、自覺自律為行為準(zhǔn)則,，竭誠為客戶提供以下服務(wù)：
靈活用工服務(wù)：勞務(wù)派遣,、勞動力外包、勞務(wù)承攬,、崗位外包,、臨任平臺、直聘平臺產(chǎn)品等,。
人力資源服務(wù)外包：人力資源事務(wù)外包,、招聘流程外包、檔案外包管理,、勞動法務(wù)咨詢服務(wù),。
人力資源培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、黨建培訓(xùn),、職業(yè)技能提升培訓(xùn),、吉林紅海匠培學(xué)堂等。
人力資源+互聯(lián)網(wǎng)：精益協(xié)同平臺,、精益勞動力管理平臺,。
