2021年4月19日上午,，安徽省蕪湖市南陵縣副縣長洪俐攜南陵縣人社局局長周吉來,、人社局就業(yè)人才中心主任張志堅、政府辦秘書汪光祥和無錫日聯(lián)科技副總裁施軍,、總裁助理吳磊一行人到訪上海紅海,，紅海人力集團創(chuàng)始人熊堅老師,、上海紅海總經(jīng)理易沅楓,、上海紅海直聘項目經(jīng)理張楠楠參與接待,，就政企合作展開了討論。
南陵縣位于安徽省蕪湖市南部，常住人口56萬左右,。但是仍有近10萬人的勞動力在上海工作?，F(xiàn)在南陵縣處于急缺勞動力的狀態(tài)，年輕一代在高中畢業(yè),、大學(xué)畢業(yè)后基本上都去其他城市尋找工作,，勞動力市場缺乏新鮮血液和高素質(zhì)人才，許多工廠坐擁廣闊的場地和廠房,，但是沒有工人可以上崗,。曾經(jīng)引進過一批服裝紡織企業(yè)，有一大批工人,，但是現(xiàn)在大部分人不愿意做此類工作,，也就無法吸引到勞動力。
紅海人力集團創(chuàng)始人熊堅老師也向南陵縣領(lǐng)導(dǎo)作出了集團的基本介紹,，主要從五大平臺出發(fā)——培訓(xùn)平臺,、直聘平臺、臨任平臺,、勞動法寶網(wǎng),、電子勞動合同平臺，一一展示了紅海人力集團的專業(yè)性和實力,。
會議上,，洪縣長提出南陵縣計劃在一塊占地面積8000平方米的園地開辦一個人力資源產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)涵蓋的業(yè)務(wù)包括但不限于招工,、信息化平臺建設(shè),、為企業(yè)提供金融服務(wù)等。此前南陵縣也曾開辦過此類產(chǎn)業(yè)園招商引資,，但最后的結(jié)果都是企業(yè)支撐不下去,，逐漸流失。對此,，就業(yè)人才中心張主任強調(diào)說明現(xiàn)在開辦人力資源產(chǎn)業(yè)園是為了吸引勞動力回流,，同時也可以豐富稅收，提高稅收總額,，且人力資源企業(yè)也可以解決一部分勞動力短缺的問題,。
熊堅老師表示不看好此類產(chǎn)業(yè)園，縣級產(chǎn)業(yè)園的組建難度較大,，以前嘗試過在安徽省馬鞍山市組建一個人力資源產(chǎn)業(yè),，但是到后來園區(qū)的企業(yè)都流失了，導(dǎo)致虧損,。想要做到勞動力回流需要滿足以下三個條件：
1,、員工的收入有提高,。不是拿南陵縣的收入水平和大城市相比，而是拿南陵縣現(xiàn)在的收入水平和過去比較,，漲幅要有足夠的吸引力,。
2、城市的各方面環(huán)境政策能給予企業(yè)很好的支撐,，保障企業(yè)能生存,。
3、城市配套的教育,、培訓(xùn)等社會保障能吸引員工在此城市安心工作,。
熊堅老師還對人力資源服務(wù)的原理作出了解釋。企業(yè)的結(jié)構(gòu)都是采用樓性管理,，有高層,、中層、基層,。高層和中層往往是一個企業(yè)的核心,，不可輕易替換，但是對于部分企業(yè)來說,，基層員工是可替代的,，這部分人員的工作可以外包給人力資源公司來做。正常招聘使用一名員工除了支付工資以外,，還需要繳納五險一金等,，尤其是養(yǎng)老險、醫(yī)療險和住房公積金,，在每一位員工身上這部分的成本至少有一兩千,，所以產(chǎn)生了外包以及臨時用工，可節(jié)省用人成本,。
隨后,，上海紅海易沅楓總經(jīng)理向南陵縣領(lǐng)導(dǎo)介紹了上海紅海的隨后，上海紅海易沅楓總經(jīng)理向南陵縣領(lǐng)導(dǎo)介紹了上海紅海的基本情況,，當(dāng)提到上海紅海捷程服務(wù)外包有限公司是由上海紅海鴻易和上海郵政共同出資成立的聯(lián)屬公司時,，南陵縣領(lǐng)導(dǎo)表達出很高的興趣，甚至提出雙方也可以采用這樣的方式合作——由政府和企業(yè)共同出資成立公司,，政府也屬于股東方,，達成雙贏。
會議的最后,，雙方約定會后深入交流可能合作的機會,，可擬定相關(guān)的框架協(xié)議，雙方確定沒問題后可盡快簽訂并達成戰(zhàn)略合作,。南陵縣也隨時歡迎紅海人力集團的領(lǐng)導(dǎo)前往實地考察，期望攜手共進。
